【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】8 月 3 日消息，近日，一則法律執(zhí)行信息在國內輪胎行業(yè)引發(fā)了廣泛關注。蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司，這家知名的日資輪胎企業(yè)，因一起經(jīng)濟補償金糾紛，被江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院列為被執(zhí)行人，執(zhí)行標的金額為 356,364 元。這一事件不僅標志著該企業(yè)與員工姚某之間的勞資爭議進入了強制執(zhí)行階段，也為在華外資制造業(yè)企業(yè)的用工合規(guī)管理敲響了警鐘。

根據(jù)中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)及相關司法案件信息顯示，該起案件源于蘇州優(yōu)科豪馬與員工姚某之間的經(jīng)濟補償金糾紛。案件歷經(jīng)一審、二審，最終江蘇省蘇州市中級人民法院于 2025 年 5 月 13 日作出二審終審判決，駁回上訴，維持原判，判決要求蘇州優(yōu)科豪馬向姚某支付相應的經(jīng)濟補償金。然而，判決生效近三個月后，蘇州優(yōu)科豪馬未能履行法定義務。2025 年 8 月 1 日，申請執(zhí)行人姚某向一審法院 —— 蘇州市虎丘區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行，案號為 “(2025) 蘇 0505 執(zhí) 4121 號”。至此，這家在華經(jīng)營近 20 年的輪胎企業(yè)正式被列入被執(zhí)行人名單。

公開資料顯示，蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司成立于 2006 年 4 月，法定代表人為大樂貢，注冊資本高達 2.1 億美元，是日本住友橡膠工業(yè)株式會社在華的重要生產(chǎn)基地。公司位于蘇州高新區(qū)，專注于汽車用子午線輪胎的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，其產(chǎn)品廣泛應用于乘用車領域，在中國輪胎市場占據(jù)一定份額。

對于一家注冊資本雄厚、技術領先的跨國企業(yè)而言，35 萬余元的執(zhí)行標的金額并非巨額款項。然而，此事引發(fā)產(chǎn)經(jīng)界關注，主要有以下三方面原因：

其一，折射出企業(yè)內部管理的潛在風險。經(jīng)濟補償金糾紛在勞資關系中較為常見，通常涉及勞動合同解除、員工安置等環(huán)節(jié)。蘇州優(yōu)科豪馬作為一家成熟的制造企業(yè)，在此類問題上與員工對簿公堂并最終走向強制執(zhí)行，這或許暴露出其在人力資源管理、勞動法務合規(guī)或內部溝通機制方面存在漏洞。在當下 “以人為本” 的社會共識下，妥善處理員工關系是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎。

其二，凸顯了法律執(zhí)行的嚴肅性與效率。從二審終審到立案執(zhí)行，整個過程清晰、高效，充分體現(xiàn)了中國司法體系在保護勞動者合法權益方面的堅定決心和顯著效率。這無疑給所有在華經(jīng)營的企業(yè)，無論是外資還是內資，傳遞了一個明確信號：尊重并履行法院生效判決是企業(yè)應盡的法定義務，任何拖延或規(guī)避行為都將面臨法律的強制制裁。

其三，對輪胎行業(yè)具有警示意義。近年來，中國輪胎行業(yè)面臨原材料價格波動、市場競爭加劇、環(huán)保要求趨嚴等諸多壓力。在此背景下，企業(yè)不僅要專注于技術創(chuàng)新和市場開拓，更需注重內部管理的精細化與合規(guī)化。一起看似普通的勞資糾紛，若處理不當，可能損害企業(yè)聲譽，影響員工士氣，甚至引發(fā)連鎖反應，成為影響企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。

截至目前，優(yōu)科豪馬尚未就此事公開發(fā)布評論。市場將持續(xù)關注該案件的后續(xù)進展，以及該公司將如何應對此次由勞資糾紛引發(fā)的公共關系與法律合規(guī)挑戰(zhàn)。對于整個制造業(yè)而言，此案再次提醒：在追求經(jīng)濟效益的同時，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。